요즘 AI 이야기 정말 많이 나오죠. AI가 일자리를 뺏을 거라는 얘기도 있고, 오히려 새로운 기회가 될 거라는 얘기도 있고요. 저도 주변에 취준생 친구들이나 후배들을 보면 이 AI 때문에 채용 시장이 어떻게 달라질지, 또 앞으로 뭘 준비해야 할지 막막해하는 경우가 많더라고요. 그래서 오늘은 AI 시대에 신입 채용 시장이 실제로 어떻게 변하고 있는지, 그리고 취준생들이 알아두면 좋을 … 더 읽기
솔직히 말해서, 회사 입장에서 신입 OJT(On-the-Job Training)라는 게 참 애매한 지점이 많아요. ‘잘 가르쳐서 빨리 현장에 투입해야지!’ 하는 마음은 굴뚝같은데, 현실은 녹록지 않죠. 특히 저희 같은 중소기업에서는 큰돈 들여서 외부 강사 부르고, 번듯한 교육 프로그램 만들고 하는 게 부담스럽거든요. 그래서 저는 최대한 ‘실전’에 초점을 맞추면서도, 우리 회사 상황에 맞게 비용 효율적으로 OJT를 진행하려고 노력했어요. 이게 … 더 읽기
신입채용, 왜 ‘바늘구멍’이라 불릴까? 신입채용 시장이 점점 더 좁아지고 있다는 체감은 아마 많은 청년들이 공감할 것이다. 단순히 지원자 수만 늘어난 것이 아니라, 기업들이 요구하는 자격 요건도 까다로워지고 있기 때문이다. 몇 년 전만 해도 ‘졸업 예정자’ 또는 ‘졸업자’ 정도의 요건이었다면, 이제는 특정 자격증, 관련 경험, 공모전 수상 경력까지 요구하는 경우가 부지기수다. 특히, 건설업계의 경우 롯데건설이 올해 … 더 읽기
대기업 신입채용 감소, 이제는 새로운 전략이 필요할 때 최근 몇 년간 대기업 정규직 신입채용 공고가 크게 줄었다는 이야기는 이제 새로운 뉴스도 아닙니다. 2022년 기준으로는 전년 대비 43%나 감소했다는 통계도 있었죠. 특정 업계만의 문제가 아닙니다. IT, 건설, 금융 등 분야를 가리지 않고 신입 구직자들은 그 어느 때보다 좁아진 문을 체감하고 있을 겁니다. 예전처럼 그저 스펙만 열심히 … 더 읽기
신입채용, 첫걸음 떼기 막막한 청년들을 위한 현실 조언 사회에 첫 발을 내딛는 신입사원에게 ‘신입채용’이란 단어는 설렘과 동시에 막막함으로 다가올 수 있습니다. 수많은 기업과 직무 속에서 나에게 맞는 곳을 찾고, 또 그곳에 합격하기까지의 과정은 결코 쉽지 않죠. 특히 정부나 지자체에서 제공하는 다양한 ‘청년지원사업’은 이러한 어려움을 덜어줄 수 있는 든든한 지원군이 될 수 있습니다. 하지만 어떤 사업이 … 더 읽기